2025年6月13日、年金制度改革関連法が可決・成立し、企業や従業員に大きな影響を及ぼす改正が確定しました。

主な改正内容は以下の通りです。

・「106万円の壁」撤廃
パート・アルバイト等の短時間労働者も、より広く社会保険の適用対象となります。

・社会保険の適用拡大・企業規模要件の段階的撤廃
これまで社会保険加入義務がなかった小規模事業所にも段階的に適用が広がります。

・在職老齢年金の減額基準見直し・厚生年金保険料上限引き上げ
高齢者の就労促進や働き方の多様化に対応する内容です。

・私的年金制度（iDeCo・企業型DC）の拡充、遺族厚生年金の男女格差是正
多様なライフスタイルに合わせた年金制度へのアップデートが進みます。