-
お電話でのお問い合わせ084-959-3295
- メールでのお問い合わせ
お電話でのお問い合わせ084-959-3295
Answer：労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は…
Answer：労働基準法第34条第１項により、使用者は労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、８時間を超える…
Answer：労働基準法第34条で、労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分8時間を超える…
Answer：使用者と事業場の労働者の過半数で組織する労働組合（当該労働組合が無い場合には労働者の過半数代表）が書面…
Answer：年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与され…
Answer：「休日の振り替え」とは、予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言…
Answer：労働基準法では、１日８時間、１週４０時間を法定労働時間と定めています。ただし、商業、映画・演劇業（映画製作…
Answer：原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。また、一定の条件を満たした場合に…
Answer：労働基準法第14条では、専門的労働者等の一部の例外を除いて3年を超えて労働契約を結んではならないとされ…
Answer：労働基準法第15条第1項には、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労…
